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Le Groupe privilégie une collaboration à long terme avec ses clients, basée sur des contrats pluriannuels, ce qui lui assure une visibilité de son activité à au moins 2 ans.

Dans le domaine social, le Groupe s’engage donc à garantir le plus rapidement possible des emplois pérennes.

Pour les emplois non qualifiés, le Groupe travaille en étroite collaboration avec des entreprises d’insertion et des associations intermédiaires.

Tous les salariés du Groupe progressent régulièrement dans l’expertise de leur métier grâce à un programme de formation.

Une stricte parité est observée, tant dans les effectifs que dans les responsabilités et les rémunérations. La progression des rémunérations est liée uniquement à la réussite d’objectifs fixés lors des entretiens annuels, à l’acquisition de compétences nouvelles ou à la prise de responsabilités.

Depuis 2009, un programme d’intéressement aux résultats distribue aux collaborateurs une partie du résultat annuel sur une base égalitaire.